из 1091 нормативно-правового акта планируется оставить лишь 73. Наконец, реактивный подход к безопасности сменяется проактивным, что невероятно важно для профилактики травматизма и области охраны труда в целом.
Итак, какие же изменения уже вступили в силу с начала 2021 года по охране труда, а каким ещё предстоит в течение этого года?
Начнём с хорошей новости, с 2021 года все законодательные акты по охране труда будут вступать в силу только 2 раза в год: 1 марта и 1 сентября. Это значительно облегчит работу специалистов и поможет вовремя отслеживать изменения.
Раз мы начали со специалистов, то с этого года изменились требования к квалификации, знаниям и должностным обязанностям специалиста/руководителя службы по охране труда. Профстандарт стал более структурированным и понятным. Скорее всего в ваши должностные инструкции уже внесены соответствующие изменения.
С 30 декабря 2020 года вступили в силу некоторые изменения в проведении специальной оценки условий труда. В частности, декларации соответствия условий труда нормативным требованиям теперь действует бессрочно. Правда для этого она должна соответствовать нескольким критериям.
Наконец ТК РФ закрепил статус сотрудников на удаленке, отметив все особенности дистанционной работы. Например, если два дня подряд сотрудник не будет выходить на связь, то работодатель имеет право такого сотрудника уволить. Также, во время весенней сессии скорее всего примут законопроект целого ряда изменений в трудовой кодекс:
- Введение понятия микротравма;
- Запрет на работу в опасных условия труда (4 класс опасности по СОУТ);
- Обязанность работодателя выполнять мероприятия по улучшению условий труда;
- Отстранение от работы сотрудников, которые не применяют СИЗ;
- Уточнение принципов обеспечения безопасности труда.
С 1 января 2021 начали действовать новые Правила по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н. Изменения касаются:
- Правил выдачи наряда-допуска,
- Присвоения групп работникам в зависимости от уровня профессиональных рисков,
- Требований к средствам подмащивания и др.
С 1 апреля на смену привычному приказу Минздравсоцразвития № 302н приходит новый приказ Минздрава о порядке проведения медосмотров от 28.01.2021 № 29н.
Одновременно начнёт действовать ю совместный приказ Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н. В нем будет утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых потребуется проведение предварительного медицинскиого осмотра (при поступлении на работу) и периодического.
Организациям нужно учесть, что приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н будет распространяться на сотрудников с вредными или опасными условиями труда (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).
Изменения этого года коснутся и порядка выдачи СИЗ, теперь подход станет риск ориентированным. То есть, при проведении оценки рисков специалисты смогут выявить потенциальные угрозы жизни и здоровью сотрудников и выдать дополнительные средства защиты. По вопросам обучения по проведению оценки рисков в организации вы всегда можете обратиться к специалистам нашего учебного центра.
Увеличен список должностей и профессий, которые смогут занимать женщины. Ранее для слабой половины человечества было больше отграничений при выборе профессии.
Планируется к разработке единая Типовая инструкция по охране труда, которую можно использовать на всех предприятиях.
С 1 сентября 2021 планируется ввести новый порядок обучения по охране труда. На данный момент проект находится на стадии обсуждения. Документ предполагает упрощение порядка обучения по охране труда, в том числе дистанционным способом.
Ознакомиться с полным списком новых правил по охране труда 2021 вы сможете в конце нашей статьи.
Что нужно сделать для внедрения новых нормативно-правовых актов в организации:
- Создать приказ с этапами внедрения новых документов и сроками реализации;
- Пересмотреть и обновить локальную документацию;
- Провести внеплановое обучение работников;
- Провести внеплановый инструктаж.
Для тех сотрудников, кто проходил обучение в учебном центре, внеочередная проверка проводится там же. Для всех остальных - внутренней комиссией.
Сотрудники нашего учебного центра проконсультируют вас по всем нововведениям и изменениям законодательства в области охраны труда 2021, а также обучат руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и внутренние комиссии в соответствии с новыми законодательными требованиями.
С 1 января 2021 года вступили в силу следующие Правила по охране труда:
- При работе на высоте. Приказ Минтруда от 16.11.2020 N 782н.
- При эксплуатации промышленного транспорта. Приказ Минтруда от 18.11.2020 N 814н
- При погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Приказ Минтруда от 28.10.2020 № 753н
- При выполнении электросварочных и газосварочных работ. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 884н.
- При работе с инструментом и приспособлениями. Приказ Минтруда 835н от 27.11.2020.
- В жилищно-коммунальном хозяйстве. Приказ Минтруда от 29.10.2020 N 758н
- При эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта. Приказ Минтруда от 25.09.2020 N 652н
- В сельском хозяйстве. Приказ Минтруда от 27.10.2020 N 746н
- При проведении работ в метрополитене. Приказ Минтруда от 13.10.2020 N 721н. Вступают в силу с 01.09.2021 г.
- При размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования. Приказ Минтруда РФ от 27 ноября 2020 г. № 833н
- При проведении полиграфических работ. Приказ Минтруда от 27.11.2020 № 832н
- При добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов. Приказ Минтруда от 04.12.2020 № 858н
- На городском электрическом транспорте. Приказ Минтруда России № 875н от 9 декабря 2020 г.
- На автомобильном транспорте. Приказ Минтруда России № 871н от 9 декабря 2020 г.
- В целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности. Приказ Минтруда России № 859н от 4 декабря 2020 г.
- При производстве цемента. Приказ Минтруда от 16.11.2020 № 781н.
- При проведении работ в легкой промышленности. Приказ Минтруда от 16.11.2020 № 780н.
- При нанесении металлопокрытий. Приказ Минтруда от 12.11.2020 № 776н.
- При строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов. Приказ Минтруда от 09.12.2020 № 872н.
- При выполнении работ на объектах связи. Приказ Минтруда от 07.12.2020 № 867н.
- При использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации. Приказ Минтруда от 27.11.2020 № 834н.
- При осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества. Приказ Минтруда от 19.11.2020 № 815н.
- При строительстве, реконструкции и ремонте. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 883н.
- При выполнении окрасочных работ. Приказ Минтруда от 02.12.2020 № 849н.
- При производстве отдельных видов пищевой продукции. Приказ Минтруда от 07.12.2020 № 866н.
- В подразделениях пожарной охраны. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 881н.
- При производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 882н.
- При производстве строительных материалов. Приказ Минтруда от 15.12.2020 № 901н.
- При хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов. Приказ Минтруда от 16.12.2020 № 915н.
- На морских судах и судах внутреннего водного транспорта. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 886н.
- В медицинских организациях. Приказ Минтруда от 18.12.2020 № 928н
- При эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок. Приказ Минтруда от 17.12.2020 № 924н.
- При проведении водолазных работ. Приказ Минтруда от 17.12.2020 № 922н.
- При выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах. Приказ Минтруда от 16.12.2020 № 914н.
- При эксплуатации электроустановок. Приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н.
- При работе в ограниченных и замкнутых пространствах. Приказ Минтруда от 15.12.2020 № 902н.
- При обработке металлов. Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 887н.
- В лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ. Приказ Минтруда от 23.09.2020 № 644н.