Скачать заявку
Новости

Изменения в 2021 году в охране труда

2021 год стал для охраны труда прорывным в части изменения законодательства. Планы грандиозные в рамках «регуляторной гильотины»:
из 1091 нормативно-правового акта планируется оставить лишь 73. Наконец, реактивный подход к безопасности сменяется проактивным, что невероятно важно для профилактики травматизма и области охраны труда в целом.

Итак, какие же изменения уже вступили в силу с начала 2021 года по охране труда, а каким ещё предстоит в течение этого года?

Начнём с хорошей новости, с 2021 года все законодательные акты по охране труда будут вступать в силу только 2 раза в год: 1 марта и 1 сентября. Это значительно облегчит работу специалистов и поможет вовремя отслеживать изменения.

Раз мы начали со специалистов, то с этого года изменились требования к квалификации, знаниям и должностным обязанностям специалиста/руководителя службы по охране труда. Профстандарт стал более структурированным и понятным. Скорее всего в ваши должностные инструкции уже внесены соответствующие изменения.

С 30 декабря 2020 года вступили в силу некоторые изменения в проведении специальной оценки условий труда. В частности, декларации соответствия условий труда нормативным требованиям теперь действует бессрочно. Правда для этого она должна соответствовать нескольким критериям.

Наконец ТК РФ закрепил статус сотрудников на удаленке, отметив все особенности дистанционной работы. Например, если два дня подряд сотрудник не будет выходить на связь, то работодатель имеет право такого сотрудника уволить. Также, во время весенней сессии скорее всего примут законопроект целого ряда изменений в трудовой кодекс:

  • Введение понятия микротравма;
  • Запрет на работу в опасных условия труда (4 класс опасности по СОУТ);
  • Обязанность работодателя выполнять мероприятия по улучшению условий труда;
  • Отстранение от работы сотрудников, которые не применяют СИЗ;
  • Уточнение принципов обеспечения безопасности труда.

С 1 января 2021 начали действовать новые Правила по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н. Изменения касаются:
  • Правил выдачи наряда-допуска,
  • Присвоения групп работникам в зависимости от уровня профессиональных рисков,
  • Требований к средствам подмащивания и др.

С 1 апреля на смену привычному приказу Минздравсоцразвития № 302н приходит новый приказ Минздрава о порядке проведения медосмотров от 28.01.2021 № 29н. 
Одновременно начнёт действовать ю совместный приказ Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н. В нем будет утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых потребуется проведение предварительного медицинскиого осмотра (при поступлении на работу) и периодического.
Организациям нужно учесть, что приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н будет распространяться на сотрудников с вредными или опасными условиями труда (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Изменения этого года коснутся и порядка выдачи СИЗ, теперь подход станет риск ориентированным. То есть, при проведении оценки рисков специалисты смогут выявить потенциальные угрозы жизни и здоровью сотрудников и выдать дополнительные средства защиты. По вопросам обучения по проведению оценки рисков в организации вы всегда можете обратиться к специалистам нашего учебного центра.

Увеличен список должностей и профессий, которые смогут занимать женщины. Ранее для слабой половины человечества было больше отграничений при выборе профессии.

Планируется к разработке единая Типовая инструкция по охране труда, которую можно использовать на всех предприятиях.

С 1 сентября 2021 планируется ввести новый порядок обучения по охране труда. На данный момент проект находится на стадии обсуждения. Документ предполагает упрощение порядка обучения по охране труда, в том числе дистанционным способом.

Ознакомиться с полным списком новых правил по охране труда 2021 вы сможете в конце нашей статьи.

Что нужно сделать для внедрения новых нормативно-правовых актов в организации:
  • Создать приказ с этапами внедрения новых документов и сроками реализации;
  • Пересмотреть и обновить локальную документацию;
  • Провести внеплановое обучение работников;
  • Провести внеплановый инструктаж.

Для тех сотрудников, кто проходил обучение в учебном центре, внеочередная проверка проводится там же. Для всех остальных - внутренней комиссией.

Сотрудники нашего учебного центра проконсультируют вас по всем нововведениям и изменениям законодательства в области охраны труда 2021, а также обучат руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и внутренние комиссии в соответствии с новыми законодательными требованиями.

С 1 января 2021 года вступили в силу следующие Правила по охране труда:

2022-09-23 15:21