Как правильно выдать спецодежду по новым правилам
С 1 сентября начинают действовать изменения касаемо предоставления СИЗ. Работодатель должен предоставить спецодежду, вне зависимости от типа компании. Раньше работник должен был правильно использовать средства индивидуальной защиты, предоставленные с соблюдением требований. Однако, теперь изменения коснулись многих вещей.
Сотрудник при получении СИЗ должен обеспечить:
· правильное применение СИЗ;
· осмотр и проверку исправности;
· предупреждение о неисправности или загрязнении СИЗ;
· предупреждение об изменении физических данных тела;
· возвращение СИЗ при увольнении;
Работодателю необходимо проинформировать сотрудников о новых правилах до 31 октября этого года. В приложении 1 новых правил необходимо подобрать профессию, к которой установлены конкретные средства защиты. В приложении 2 нужно подобрать определенные СИЗ на основании предполагаемых рисков. Установленные СИЗ нужно согласовать либо с сотрудниками, либо с их представителем, например, профсоюзом.
При разработке местных норм, основанных на ЕТН, необходимо учесть СОУТ и ОПР. Дополнительно нужно посоветоваться с сотрудниками или их представителем. Также важно принять во внимание правила ОТ, нормативно-технические документы и особенности технологического процесса.
Новые обязанности работника
Сотрудник при получении СИЗ должен обеспечить:
· правильное применение СИЗ;
· осмотр и проверку исправности;
· предупреждение о неисправности или загрязнении СИЗ;
· предупреждение об изменении физических данных тела;
· возвращение СИЗ при увольнении;
Работодателю необходимо проинформировать сотрудников о новых правилах до 31 октября этого года. В приложении 1 новых правил необходимо подобрать профессию, к которой установлены конкретные средства защиты. В приложении 2 нужно подобрать определенные СИЗ на основании предполагаемых рисков. Установленные СИЗ нужно согласовать либо с сотрудниками, либо с их представителем, например, профсоюзом.
Выдача одного СИЗ вместо нескольких
При разработке местных норм, основанных на ЕТН, необходимо учесть СОУТ и ОПР. Дополнительно нужно посоветоваться с сотрудниками или их представителем. Также важно принять во внимание правила ОТ, нормативно-технические документы и особенности технологического процесса.
Компания может заменить несколько СИЗ, указанные в нормах на одно.
Однако такая защита должна быть равнозначной или превосходить предыдущую.
Однако такая защита должна быть равнозначной или превосходить предыдущую.
Дежурные СИЗ
Под дежурными СИЗ подразумеваются некоторые средства защиты, закрепленные непосредственно за объектом, где выполняются работы, или определенным местом. Такие СИЗ выдаются по очереди исключительно на время, пока выполняются работы.
Если для некоторых должностей средства защиты не предусмотрены, и они не выступают организатором работы (например, старший мастер), то предоставлять СИЗ не нужно. Однако дежурные средства защиты необходимы при посещении объекта, где они положены.
Изменения в личной карточке
С начала сентября введут изменения в личную карточку СИЗ:
1. необходимо вносить данные в карточку выдачи на дежурные СИЗ.
2. Указывать сертификаты и декларации СИЗ не нужно. Однако их копию нужно хранить в месте выдачи.
3. Образец личной карточки теперь рекомендуется. Работодатель может внести корректировки.
4. Доступно ведение в электронном формате.
5. Можно вести для дерматологических и обычных СИЗ общую карточку.
Учтите, что на лицевой стороне нужно указывать СИЗ согласно местным нормам предоставления. На обратной — торговое название, по которому осуществлялась закупка.